网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
5个工作日包括周六周日吗
释义
法律分析:不包括,周六和周日是法定休息日。
法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
随便看
旷离可以办离职证明吗
旷工被开除要办离职吗
旷离了还需要办离职单吗
旷离需不需要办离职
旷离可以办理离职手续吗?
旷离需要办手续吗
旷离手续和正常离职手续是一样办理的吗?
旷离后不需要办理离职手续吗 -法律知识
旷工离职需不需要办理离职手续
员工旷离如何处理?
离职手续是否需要办理,取决于旷工自离的情况?
旷工离职是否属于辞退?
旷离劳动合同解除了吗?
旷离三天会自动解除劳动合同吗
旷工三天自离会解除劳动合同吗?
旷工离职劳动合同公司可以解除吗
旷工离职公司会解除劳动合同么
旷工离职是否可以成为解除劳动合同的理由?
旷工解除劳动合同补偿是否会存在
关于工程造价结算的方式和效力
工程造价鉴定的申请及认定
工程造价鉴定的申请以及如何认定
工程造价审核的方法
工程造价鉴定的申请及认定?
工程造价纠纷的鉴定方法有哪些?
伤残老弱津贴
伤残评定委员会
伤残条款
伤残性质
伤底
伤害
伤害保险
伤害程度
伤害他人身体
伤害行为
伤害致残
伤害致死
伤害罪
伤害尊亲属罪
伤痕
伤口
伤人
伤亡报告
伤亡补偿金
伤亡名单
伤亡事故
伤亡事故统计报告处理制度
商标
商标保护
商标变更
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/1 8:19:42