网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
降薪降职违反劳动法吗
释义
法律分析:公司强制降职降是违反劳动法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看
与员工协商一致解除合同的,可以申领失业金吗
协商解除合同有失业金吗
协商解除劳动合同还有失业金吗
协商解除合同可以领取失业金吗 -法律知识
协商解除劳动合同可以领失业金吗 -法律知识
协商一致解除劳动合同能领失业金吗
协商解除劳动合同可以申请失业金吗?
用人单位协商解除劳动合同可以领失业吗
双方协商一致可以领取失业金吗
和公司协商离职可以领失业金吗
协商一致能领取失业金吗
个人提出解除劳动合同能领失业金吗
协商离职可以领取失业保险金吗
和公司协商离职可以领取失业金吗?
仲裁解除劳动合同可以领取失业金嘛
劳动合同到期解除劳动合同可以领失业金吗
个人申请解除劳动合同能领失业金吗
劳动合同到期解除合同能否领失业金
合同解除或终止可以去领失业金吗
解除劳动合同如何领取失业金
2023年协商解除劳动合同,可办失业证申领失业金么
双方协商一致单位提出解除可以领失业金吗
个人提出解除劳动合同如何办理领失业金?
解除劳动合同后多久可以申请失业金?
解除劳动合同失业金怎么赔偿
incitation
incite
Incite A Riot
incite a war
incite defection
incitement
incitement to racial hatred
incitement to riot
incitement to suicide
inciter
Incites
incitor
in clink
in close confinement
inclosure
include
including all risks of crafts and boats while loading
including all risks of crafts to and from the vessel
including particular average
inclusion
inclusive offense
incognito
in collusion with
income
income
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/19 16:25:18