| 问题 | 依据最新法律法规 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿金计算包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的职工平均工资；一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 因工死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 最新法律法规的适用范围和实施细则 最新法律法规的适用范围和实施细则是指根据最新颁布的法律法规，对其适用范围和实施过程进行详细规定和解释的文件。适用范围规定了法律法规适用的对象、地域、行为等方面的具体条件和限制，确保法律法规的正确执行。实施细则则对法律法规的具体实施过程进行细致的安排和指导，包括程序、要求、标准等方面的规定，以确保法律法规的有效实施和落地。适用范围和实施细则的制定是为了保障法律法规的权威性和可操作性，为相关方提供明确的依据和指引，促进法律法规的有效实施和社会秩序的维护。 结语 工伤死亡赔偿金的计算涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资确定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，最新法律法规的适用范围和实施细则对法律法规的具体适用和实施过程进行详细规定，确保其正确执行和有效落地。适用范围规定了法律法规适用的对象、地域和行为等条件，实施细则则指导具体的实施过程，促进法律法规的有效实施和社会秩序的维护。 法律依据 《《工伤保险条例》》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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