| 释义 |
离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
因此，离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。
那么离职有哪些方式呢？ 1.主动离职（无论什么原因提出离职）
2.被动离职（裁员）。
其中，主动离职的情况包括裸辞，裸辞是指还未找到下家，便提出离职申请。综上所述，如果真的想裸辞，就需要对自己有个清晰的认知，你的经济允不允许，你的经验与能力能不能很快找到工作。如果答案是否定的，建议还是找到下家后再辞职。您了解了吗？《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
该内容由 赵明律师
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