| 释义 |
签订或变更劳动合同时，不得使用人事部门的章，该章仅限于公司内部业务使用。应当使用单位公章或劳动合同专用章。人事章只能代表公司人事部门，仅用于与人事相关的文件和记录的盖章。
法律分析
签订或变更劳动合同应盖单位公章或劳动合同专用章，而不得盖人事部门章。人事章仅用于公司内部与人事相关的文件和记录的用印。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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