| 释义 |
法律分析：不可以要求未成年人加班。未成年工人加班的规定，用人单位违反未成年人保护法，使用未成年人，不得要求未成年人加班，损害未成年人健康。国家明文禁止。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招收未满十六岁的未成年人。任何组织或个人按照国家有关规定招收16岁、18岁以下的未成年人的，应当执行国家对工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排从事危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
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