员工没有劳动合同怎么辞职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没有劳动合同怎么辞职？
释义	法律分析：员工没有劳动合同，辞职方法：与用人单位协商一致解除劳动关系；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动关系；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	犯家暴罪可以判多少年? 严重家暴行为可能会被判几年的刑期？家暴判几年有期徒刑家暴行为是否构成犯罪，判决几年？家暴情节严重判几年？家暴罪一般会判多少年儿童购买火车票需要什么证件隐瞒劣迹应聘，用人单位能否解聘并不给补偿员工入职需要另外签订试用期的合同不动产签字是否重要刑罚执行类别怎么填写？刑罚执行类别怎么填写 -法律知识刑罚执行类别如何填写？刑罚执行类别怎样填写？刑罚执行类别如何填写刑罚执行方式的区别与联系倒插门女婿不赡养老人犯法吗？年休假规定2022最新通知发放标准 2023年我国法定年节假日等休假相关标准是什么呢国家的法定节假日多久租房合同盖章须去哪盖？租房合同是不是一定要盖章租房合同盖章应该盖哪里的？签订租房合同时是否需要盖章？租房合同上面需要盖章吗 expiry date explain explain in detail explain the meaning explanation explanation of policy explanations clause explanation to the letter explanatory declaration explanatory ledger explanatory note explanatory statement explanatory treaty ex plantation explicit explicit culture of an enterprise explicitly explicitly instruct explicitly provided explicit renewal explode exploit exploitation exploitation and utilization of aquatic resources exploitation fee of a coercive permission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。