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问题 退休年龄延迟多少岁
释义
    一.1、女干部
    党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
    (一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
    (二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
    (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    全民所有制企事业单位、机关群众团体工人退休的条件有哪些?
    (一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
    (三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
    2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
    二、延迟退休的最新规定
    人社部部长在署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
    一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
    其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
    四类人将受延迟退休影响,其中70后影响最大。
    按照退休年龄改革方案:从开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
    延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
    综上所述退休年龄延迟是必要的生活方式越来越好.建议注意身体健康,工作认真,积极响应国家政策。
    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    
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更新时间:2024/12/23 13:44:11