工厂淡季放假有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂淡季放假有工资吗？
释义	律师解析：公司淡季放假，员工工资发放情况如下：因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	认定虚假出资罪后如何处理电子签名的证据效力怎样新生婴儿户口怎么办理？台州新生儿多久入户口做一休一的工资按15天算还是30天结算？做一休一的工资按15天算还是30天结算 -法律知识做一休一的工资按15天算还是30天结算法律问题 15号入职算一个月工资还是半个月苏宁公积金缴纳比例法律问题借薪制最后走了不发工资延庆需要处理进京证吗桂林灵活就业人员医疗保险申报需要什么材料吴忠市医疗保险费补缴手续办理条件是什么桂林灵活就业人员医疗保险申报收费吗桂林灵活就业人员医疗保险申报什么时间办地方政府性债务审计是经济发展的需要钦州去哪里交农村医疗保险桂林代缴基本医疗保险费需要多久多个互有继承关系的人死亡时间的确定劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些劳动仲裁时效中断的情形有什么二是劳动仲裁时效中断的情形有哪些劳动仲裁时效可以中断吗劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些? 劳动争议仲裁时效中断的情形包含什么 wanton wanton wanton act wanton conduct wanton damage wanton establishment of road checkpoints wanton exercise of power wanton felling of trees wanton hunting wanton injury wantonly interfere in wantonly intervene in wanton misconduct wanton negligence Wantonness War war war administration commission war and civil commotion risk war and peace war at sea war cabinet war claim war clause war conspiracy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。