离职月工资按天还是按月算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职月工资按天还是按月算
释义	法律分析：劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资工资-21.75x实际出勤天数。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、按照《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数365天-104天）÷12月＝21.75天
随便看	商标被部分驳回如何处理,商标驳回的类型有哪些商标近似被驳回复审成功率商标申请部分驳回怎么办？商标无效的可否追诉侵权行为宣告注册商标无效的决定或者裁定具有追溯力吗商标无效的可否追诉侵权行为？商标裁定不可追溯怎么处理商标宣告无效之前的效力会被追溯吗? 商标达到追诉标准商标裁定不可追溯是怎么回事商标无效的情况有哪些？关于被异议商标获准注册的溯及力商标在什么情况下会被判定为无效？论注册商标专用权的追溯力如何判断行为人已经商标侵权商标合理使用的判断标准是什么侵犯商标的行为有哪些？什么行为会构成商标权的侵犯？老师打学生耳光是否属于犯罪行为？应采取什么措施？孩子在学校时老师打学生耳光算侵犯什么权利老师是否可以合法地打学生耳光？孩子被老师打耳光是不是应该追究学生被老师扇了一耳光，应该如何索赔？小孩被老师打耳光怎么解决老师打学生耳光违法吗 quarantine clearance certificate quarantine clearance notice quarantine declaration quarantine disposal notice quarantine flag quarantine institution quarantine instruments quarantine measures quarantine notice quarantine object quarantine objects quarantine of animals and plants quarantine office quarantine of means of transport quarantine of the exporting country quarantine port quarantine range quarantine signal quarantine station quare clausum fregit Quare Impedit quarrel quarter quarterage quarter at sea

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