劳动法年假怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法年假怎么算？
释义	法律分析： 1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天; 2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天; 3.累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	检察院批捕移交法院需要经过多长时间检察院批捕后需要多长时间才能移交法院移交检察院批捕多长时间能出来结果移送检察院批捕的期限是多久检查院批捕后多长时间移交法院一审终审的案件可以上诉吗终审法院判决后还能上诉吗终审判决以后还能上诉吗对方上诉后多久才开庭上诉之后一般多久开庭对方上诉后多久才开庭 -上诉对方上诉后多久才能开庭？上诉中院开庭后多久能下判决开庭判决后多久可以上诉法院判决后对方上诉多久开庭检察官接手后多久才能到法院？检察官接手后多久到法院 -法律知识检察官接手后多长时间才能到法院检察官接手案件后多久能进入法院？检察官接手后多久才能到法院检察院的案件要多久送到法院检察院到法院之后的流程检察院走完流程到法院检察院一般多久送法院检察院的案件要多久送到法院？法定分保法定扶养法定扶养义务法定符合说法定服务方法定服务工作法定福利费法定抚养费法定复决投票法定工作日法定工作时间法定公告法定公积金法定公债基金法定股本法定顾问机构法定管辖法定规定法定规格法定果实法定荷载法定合并法定回避原因法定会计事项法定汇况兑价

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