劳动法年假怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法年假怎么算？
释义	法律分析： 1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天; 2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天; 3.累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	关于怀孕了怎么请长期病假怀孕期间请病假可以么不给孕妇交五险可以赔多少钱? 怀孕了请假公司还需要缴纳五险吗？五险一金怀孕怎么享受？孕期病假公司是否提供五险一金？请病假给交五险一金吗病假期间五险一金谁交病假给交五险一金吗请病假期间公司部分的五险一金谁来承担员工怀孕时请病假有工资吗怀孕期间请病假工资待遇要求请病假期间,公司给交五险吗怀孕期间请病假有工资么孕妇请病假公司给交社保吗怀孕了一直请病假,单位给工资吗怀孕了按病假请假还有工资和保险吗？怀孕请病假会有基本工资吗怀孕期间请病假有工资吗怀孕期间开的病假条有工资吗怀孕了按病假请假还有工资和保险吗 -保险怀孕期间休病假有工资吗？孕前检查生育险可以报销吗社保可以报销怀孕期间检查费用吗? 社保能否报销怀孕期间的检查费用？ statutory allowance statutory arbitration statutory assignee statutory auction statutory audit statutory audit responsibilities statutory burglary statutory capital statutory capital system statutory civil subject statutory company statutory company Statutory construction Statutory Construction/Interpretation Statutory Construction/Interpretation2 engage in embezzlement and take bribes engage in malpractices for selfish ends engage in malpractices to selfish end engage in pettifoggery engage in speculation and profiteering engage in trade engagement engagement letter engagement of school presidency by the board of directors engagements

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。