劳动法年假怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法年假怎么算？
释义	法律分析： 1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天; 2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天; 3.累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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