| 释义 |
工作时间工作地点工作原因受伤算工伤。骨头没有伤到一般构不成伤残等级，因为最低的十级要求“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。这样的话赔偿项目就是医疗费、停工留薪期薪资。
关于工伤的法律规章：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规章应当认定为工伤的其他情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据：《丁伤保险条例》第十四条，职下有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内；因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间；由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中；受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规章应当认定为工伤的其他情形。
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