| 问题 | 大脚趾骨折被认定为工伤吗？ |
| 释义 | 工伤十级伤残标准下，大脚趾骨折可获得医疗费、工资、住院费等赔偿。若达到十级伤残，补助金为七个月本人工资；解除劳动关系者还可获得就业和医疗补助金，具体标准由地方政府规定。更高等级伤残将获得更多赔偿金。 法律分析 大脚趾骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为七个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定为更高等级伤残，会得到更多赔偿金。 拓展延伸 工伤认定：大脚趾骨折是否符合标准？ 根据劳动法和相关规定，工伤认定需要满足一定条件。对于大脚趾骨折是否符合工伤认定标准，需要综合考虑多个因素。首先，要确定该伤情是否与工作相关，例如是否发生在工作场所或工作任务中。其次，需要证明该伤情是由工作引起的，而非其他非工作相关原因导致的。此外，还需要考虑是否符合工伤认定的时间限制和证据要求。因此，具体是否认定为工伤需要根据实际情况进行评估和判断，建议咨询相关法律专业人士或劳动保障部门进行具体的工伤认定申请和辩护。 结语 根据劳动法和相关规定，对于大脚趾骨折是否符合工伤认定标准，需要综合考虑多个因素。具体是否认定为工伤需要根据实际情况进行评估和判断，建议咨询相关法律专业人士或劳动保障部门进行具体的工伤认定申请和辩护。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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