| 问题 | 工伤事故中，大脚趾骨折能否得到赔偿？ |
| 释义 | 工伤致残等级为七至十级的职工享受一次性伤残补助金，金额根据伤残等级而定；同时，解除劳动合同的职工还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。申请工伤认定后，根据伤情稳定程度需申请劳动能力鉴定，不同伤残等级获得不同补偿，如医疗费、伤残补助金、就业补助金等。伤残鉴定标准因人而异，常用十级分级，您可能属于十级伤残。 法律分析 大脚趾骨折根据一般情况是十级，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 工伤鉴定程序和材料： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 值得注意的是，现在伤残的鉴定并没有统一的鉴定标准。不同的人，不同事情导致的伤残适用于不同的伤残鉴定标准；一般常用的是分为十级，级越高伤残约轻，您的情况可能属于十级伤残。 拓展延伸 工伤事故中，大脚趾骨折赔偿的条件和程序是根据相关法律法规和劳动保障政策来确定的。首先，大脚趾骨折需要被确认为工伤事故引起的损伤，即在工作过程中发生的意外伤害。其次，需要提供相关证据，如医疗记录、工伤认定证明等，证明伤情的严重性和与工作活动的因果关系。赔偿程序包括工伤认定、评估伤残程度、确定赔偿金额等。申请人需要向劳动保障部门提出工伤认定申请，并配合相关调查。经过审核和评估，如果符合条件，将根据伤残程度和工资等因素计算赔偿金额，并支付给受伤者或其合法受益人。具体的条件和程序可能因地区和国家的法律政策而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确信息。 结语 根据以上情况，大脚趾骨折被认定为七至十级伤残，享受相应待遇。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定。劳动合同终止或解除时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由政府规定。赔偿金额需要先申请工伤认定，根据劳动能力鉴定等级确定。工伤认定程序包括申请、提供相关材料，并可能需要劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。请注意，伤残鉴定标准因人而异，需咨询相关部门或律师获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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