公司可以随意调岗吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以随意调岗吗？
释义	法律分析：公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	草地承包期限是多少年草地的承包期是多少年草地的承包期限是多少年草地的承包期为多少年违反工会法规定有下列情形之一的工会会费收取规定和管理办法工会七个节日发放规定工会经费优惠规定工会七个节日发放规定是什么全国总工会工会经费上缴法规关于工会经费使用的规定是？工会会费收缴最新规定工会经费管理规定关于工会工作的相关法规中华人民共和国工会法关于工会主席的规定乡村公路行驶交通规则是什么? 乡村公路行驶交通规则是什么工会法律法规，规定是工会会费收取规定和管理办法工会经费管理规定工会会费缴纳基数和规定工会法关于工会经费的标准工会会费收取规定和管理形式有？工会会费收取规定和管理办法工会会费必须交吗，规定是 instrument of payment instrument of payment by procuration instrument of ratification instrument of responsibility for basic farmland protection instrument of succession instrument of surrender instrument of torture instrument of transger instrument on presentment instrument payable in foreign exchange instruments of a crime instruments of inspection instruments of nonofficial measurement instruments used in feudal China to prevent offenders from escaping instrument to bearer instrument to order instrument under hand instrument with fixed maturity date insuer insufficiency insufficiency of consideration insufficiency of evidence insufficiency of marks insufficiency of packing insufficiency of will

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。