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问题

公司如何构成违法调岗

释义

法律主观：

如果用人单位擅自调整劳动者的工作岗位，一般是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，是合法的。

法律客观：

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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order to make a formal apology
order to make compensation for an injury
order to make compensation for losses
order to make public correction and criticism
order to pay
order to reduce criminal sentence
order to release on parole
order to return what has been unlawfully taken and pay compensation
order to show cause
order to show cause
order to sign a pledge of repentance
order to stop business for rectification

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