服装店什么情况下可以扣除员工工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	服装店什么情况下可以扣除员工工资
释义	法律主观：可以。有下列情况之一的，用人单位可以暂扣劳动者工资：一、用人单位代扣代缴的个人所得税；二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；四、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	出资认缴时间怎么填认缴出资日期到了必须缴纳吗认缴出资额可以随便填吗认缴出资额可以不交吗认缴出资时间什么意思认缴出资时间是成立日期吗出资和认缴是一回事吗？公司认缴出资什么意思认缴出资时间到了一定要缴纳吗认缴出资是真实出资吗？出资和认缴的区别？认缴出资方式是什么意思？赠与人可以反悔么？自愿赠与过后能要回吗赠与人可以反悔嘛？赠与房产过户后反悔还能不能要回来赠与合同中赠与人能否反悔？赠与协议赠与人可以反悔吗？无条件赠与房产过户后可以反悔吗赠与协议赠与人可以反悔吗赠与协议赠与人可以反悔吗 ? 赠与合同过户后反悔可以吗赠与合同过户后还能反悔吗注册资本是股东实缴的出资额吗认缴和实缴的区别资金转移资金租赁资历资历次序资历制度资料交换协议资料影片资浅律师资浅律师服资信资信调查资信可靠资信评级机构资信证明资信状况资源保护资源补偿费资源管理行政复议资源管理行政诉讼资源管辖权资源配置资源评价资源税资源提成费资源维护

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：