员工上班工作服扣工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工上班工作服扣工资合理吗？
释义	法律分析：工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
随便看	交通事故全责刑事责任判多长时间交通事故全责刑事责任是多久交通事故肇事者负全责是否需要承担刑事责任，会被判刑多久伊春市五营区产假休息多久河南省醉驾163mg/100ml会被判刑吗? 非法邮寄爆炸物罪既遂量刑非法储存爆炸物罪既遂刑事责任如何追究? 非法储存爆炸物罪既遂刑事责任如何追究? 非法邮寄爆炸物罪既遂的刑事责任是什么? 非法储存爆炸物罪既遂刑事责任如何追究? 提前辞职违约金怎么扣学生签合同提前离职有薪资吗提前辞职违约金怎么扣员工提前辞职是否要给违约金住宿拍身份证有危险吗浙江省绍兴市越城区交通违章去处理的时间是怎么规定的凤阳县存毕业生档案在哪里 -法律知识套路贷不是主犯应该如何判套路贷不是主犯要怎样判不是主犯套路贷该怎样判？套路贷从犯应该如何认定套路贷不是主犯如何判关于非主犯套路贷的法律问题套路贷不是主犯怎样的情形会受到处罚? 劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么 jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers jointly operated jointly operated enterprise jointly owned jointly-owned property jointly-run enterprise joint management joint management agency joint management agreement joint management of merchant shipping contract joint management regime joint marketing agency joint mediation joint memorandum joint names joint negligence joint nomination joint note joint obligation joint obligee joint obligor joint offender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。