因公司原因没上班工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因公司原因没上班工资怎么算？
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，有提供劳动的工资不低于当地最低工资水平。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	教育双减政策的影响江苏无锡双减政策细则江苏双减政策细则 -法律知识江苏无锡双减政策规定江苏省双减政策法律问题江苏双减细则 -法律知识江苏无锡双减政策细则 -法律知识江苏省扬州市经济开发区外商投资企业优惠政策江苏双减细则 -法律知识扬州独生子女费发放新规定江苏扬州江都退休工人独生子女补贴扬州生育津贴2022年最新政策引进人才子女入学政策有罪推定和疑罪从无的区别? 罪数是什么意思 -法律知识罪数的意义在哪里罪数的判断标准是什么样的罪数的判断标准是怎样的？区分罪数的标准是什么？罪数判断标准是什么罪数形态是什么意思罪数的判断规定是怎样的？国际货物运输保险有哪些货物运输保险有哪些基本特征货物运输保险合同种类是什么 judicial functionary judicial guarantee judicial immunity judicial independence judicial inquiry judicial interpretation judicial investigation judicial jurisdiction judicial knowledge judicial lawmaking judicial legislation judicial lien Judicial lien judicial limits judicial liquidation judicial magistrate judicial measure Judicial Misconduct judicial monism judicial mortgage judicial murder judicial negligence judicial notice judicial notice judicial notice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。