上班不到一个月工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不到一个月工资怎么算
释义	律师分析: 上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
随便看	停车被撞对方逃逸,对方怎么判责？停着的车被撞对方逃逸怎么判撞了地锁走了算逃逸吗？停车位被撞算不算肇事逃逸撞坏车子跑了算逃逸吗？车位剐蹭走了算逃逸吗车位停车被撞然后逃逸怎么办在停车位停车被撞逃逸的会怎么处罚撞坏车子跑了算逃逸嘛车停在车位被撞了,肇事逃逸了？车停车位被撞别人逃逸怎么弄停车场撞到车走了算逃逸？车停在车位被撞了,肇事逃逸了法律问题撞了别人的车逃逸怎么处罚停车场撞车逃逸会被怎么处理小区撞车跑了算逃逸吗小区撞车走了是否算逃逸停车场撞车跑了算肇事逃逸吗停车被撞对方逃逸怎么办撞坏车子跑了算逃逸嘛车位剐蹭走了算逃逸吗车位停车被撞然后逃逸怎么办偷越国边境2次怎么处理？赌博坐庄50万怎么判刑赌博坐庄5万以上判多久工农联盟工农民主专政工农业产品比价工农业总产值工期工勤人员工人工人法规工人工资等级制度工人贵族工人阶级工人阶级领导工人纠察队工人考核制度工人扰乱工人伤残赔偿工人伤残赔偿法庭工人伤残赔偿险工人生命保险工人谈判代表工人运动工人自发性罢工工人自治工伤工伤保险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。