盘点差异扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	盘点差异扣工资合法吗
释义	法律分析：用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	从哪些方面断定非法捕捞水产品犯罪非法捕捞水产品犯罪的司法判定有哪些有关非法捕捞水产品罪的基本界定有哪些标准市政工程中标后多久可以开工 -法律知识项目中标后多久可以签订施工合同 -法律知识建筑工程中标后多长时间合同签署？项目中标后多久才可以签订施工合同项目中标后多少时间才可以签订施工合同夫妻长期分居怎么离婚？护照什么时候可以更换？刑事犯如何取保候审刑讯逼供罪怎样才能取保候审？哥哥暴力取证罪如何取保候审？哥哥犯了暴力取证罪如何取保候审？哥哥犯了侮辱罪如何取保候审哥哥犯了暴力取证罪怎样取保候审？哥哥犯了侮辱罪怎么取保候审犯强奸罪怎么取保候审犯强奸罪如何取保候审？哥哥被指控暴力取证罪，如何取保候审刑事公诉案件终审程序哥哥犯了刑讯逼供罪如何取保候审刑拘犯罪人取保候审怎么办? 如何为刑事犯罪取保候审取保候审是刑事逼供措施吗 sine qua non sine qua non sine qua non sine qua non sinful singed and sealed single adultery single agency single and several crimes single ballot single-candidate election single-candidate system single-chamber legislature single-child policy single-column tariff single constitution of crime single consumption tax single convention single creditor single crime single currency peg single election single entry records single-entry visa single escheat

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。