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问题	公司盘点差异可以扣员工工资吗合法吗
释义	法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	从工伤保险基金中支付的费用有哪些哪些费用可从工伤保险基金中支付? 工伤统筹区上一年度职工平均工资五险缴纳基数和工资的关系建筑项目工伤保险赔偿建设工程的工伤医疗保险费是谁出？建筑施工项目工伤保险保额是多少出差途中自驾车祸是否算工伤公司组织出去玩出车祸算工伤吗？工伤期间可以参加公司旅游吗合法吗社保和五险一金的基数是多少，五险一金怎么算企业缴纳工伤保险费的数额与什么有关用人单位按照什么缴纳工伤保险费呢五险一金基数是多少五险一金基数怎么算？对于自然灾害造成车辆自身的损失，保险企业是否赔偿保险公司对事故中被保险车辆损失的认定; 自然灾害造成的车辆损失，保险公司的赔偿规定对于自然灾害导致车辆受损，保险企业是否应赔偿我国劳动合同法是如何规定单位试用期的劳动合同法上关于试用期工资的规定是? 劳动合同的法定内容包括试用期限网上贷款逾期欠款6000超过1个月了停息挂账了还用继续还钱吗网上贷款逾期欠款8000停息挂账了还用继续还钱吗网络贷款逾期欠款9万超过1个月了办了停息挂账就不用还钱了吗抵抗权抵抗伤抵抗运动抵抗运动的承认抵赖抵免抵免法抵免税费抵免限额抵销抵销权抵销税抵销帐户抵押抵押保险抵押财产抵押贷款抵押贷款承诺抵押担保抵押担保保险抵押担保的范围抵押的效力抵押登记税抵押动产抵押放款公司

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