盘点差异扣工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	盘点差异扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	合伙人之间转让份额，需要一致同意么合伙转让会需要全体同意吗？合伙转让会需要全体同意吗合伙转让会需要全体同意嘛合伙转让会需要全体同意嘛？合伙人可以随意转让合伙权益吗？如果没有转让条款，合伙人如何进行股权转让？合伙人之间转让份额，需要一致同意么？合伙转让会需要全体同意么合伙转让会需要全体同意么？由于合伙人不诚实，我不退股或转让股权，合伙人不同意，我该怎么办？合伙人之间转让份额，需要一致同意嘛？ 2人合伙有1人不干了股份能转让吗？合伙协议纠纷如何处理合伙纠纷 -合伙合同合伙协议纠纷的法律适用问题两人合伙合同哪些是汽车交付时要求的凭证和文件？汽车交付需要登记吗买车收据可以当合同吗汽车的所有权是交付还是登记汽车所有权的取得以登记还是交付珠海市老年优待证的用途借出去的钱要不回来，该如何维护自己的权益？借给私人的钱要不回怎么办？适婚适货适龄适任证书适销适销性适宜载货适应性适用适用地区适用法适用法律适用法律、法规错误适用法律、法规正确适用法律的错误适用法律一律平等适用范围适用规则适用技术适用日期适用声明适用刑罚适用引用适用于将来的法令适用于将来的法律

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。