| 释义 |
法律分析：根据法律规定，公司应当建立健全内部监管机制，加强对员工的监督管理，防止员工违法违规行为。而公司内部监管政策和措施的更新，涉及到公司管理的完善与发展，具有必要性和合法性。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第六十三条：用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度和工作制度，保障劳动者的生命安全和身体健康。
2.《中华人民共和国公司法》第六十五条：公司应当建立健全内部管理制度，完善公司治理结构。
3.《中华人民共和国合同法》第四十二条：当事人应当履行自己的义务，保护对方的合法权益，不得滥用权利损害对方的合法权益。
因此，公司内部监管政策和措施的更新，有利于公司的规范化管理，保护员工的合法权益，也有利于公司的发展和稳定。
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