| 问题 | 公积金只会升不会降吗 |
| 释义 | 公积金并不是每年都会上涨，因为公积金缴纳的比例是不同的。 通常情况下，基本缴存比例为单位12%，个人缴纳9%，而单位和个人住房公积金缴存比例不得超过12%，缴存单位可以根据自身的经营情况阶段性的降低公积金缴存比例，但最低不能低于5%。 住房公积金的好处有很多，主要有以下几种： 1、免征个人所得税，单位和个人按国家规定比例缴存的住房公积金免征个人所得税； 2、享受低息公积金贷款的优惠； 3、作为个人或家庭的其他补充资金。 公积金主要有以下几个特征： 1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照相关法律规定缴存住房公积金； 2、强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； 3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款； 4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 法律依据： 《住房公积金管理条例》 第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支： （一）机关在预算中列支； （二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支； （三）企业在成本中列支。第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 |
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