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问题	集体劳动合同算劳动合同吗
释义	法律分析：集体劳动合同是属于特殊的劳动合同，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
随便看	承担违约责任的形式有违约责任的确定原则违约责任的承担形式哪些违约责任的承担形式包括违约责任条款的内容违约责任归责原则的意义合同中违约责任的归责原则承担违约责任的方式是违约责任的主要承担方式是什么违约责任的承担方式包括哪些？归责原则违约责任的归责原则是什么？违约责任是什么原则违约责任的五种形式合同违约损失赔偿原则是什么合同中违约赔偿条款怎么写损害赔偿违约责任的赔偿范围是什么合同中的违约金能否与损失赔偿同时主张合同违约赔偿的原则违约损害赔偿是指什么合同约定赔偿原则有哪些违约方是否可以对合同违约造成的损失进行部分赔偿？违约损害赔偿的原则是怎样的违约损害赔偿规则赔付损失和违约金并用 wage system based on beneficial results wage system based on grades of positions wage system based on seniority wage system for contract work Wage, Wages wageworker wage zones Wagner Act wagon wagon-load consignments waif wait for wait for a dead man's shoes wait for a decision or settlement from higher authorities wait for employment wait for instructions wait for the aproval of higher authorities waiting clerks waiting for criminal suspects at fixed places waiting for criminal suspects on patrol waiting for employment waiting list waiting period waive waive

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