| 问题 | 工伤抚恤金的申请流程是怎样的？ |
| 释义 | 法律分析：国家相关法律法规对工伤抚恤金的申请程序及标准做了明确规定。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第三十三条，用人单位应当按照规定参加工伤保险，对因工负伤职工应当依法支付工伤保险待遇； 2.《劳动保障监察条例》第八十五条，用人单位未履行支付工伤保险金等义务，由劳动保障行政部门依法责令限期改正，没收违法所得，并可以按日处以百分之一以下的罚款； 3.《社会保险法》第五十九条，参加工伤保险的职工，因工负伤、患病或者残疾，丧失或者部分丧失劳动能力的，应当依法被支付工伤保险金； 4.《国务院关于工伤保险费征收管理的办法》第十一条，用人单位应当按照规定将工伤保险费及时足额地缴纳，对未足额缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构按当地人民政府规定的利率加收违约金，并依法追加罚款； 5.《工伤保险条例》第十四条，职工或者残疾人转移就业或者创业或者死亡的，应当按照工伤保险基金中按当地人口规模计算应有的个人工伤保险待遇标准领取一次性补偿金。 以上法律依据显示，用人单位应当及时准确地足额缴纳工伤保险费，同时职工、残疾人等工伤者应当依法获得工伤保险金等待遇。在申请工伤抚恤金时，需要提交相关证明材料，由劳动保障行政部门依法对申请进行审核并按照标准予以支付。 注：本回答仅供参考，具体问题可咨询专业人士。 |
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