| 问题 | 工伤抚恤金的申请需要几步骤？有什么注意事项？ |
| 释义 | 法律分析：工伤抚恤金是工伤保险制度的一项重要保障，用于补偿工人因工作受伤或患病而造成的经济损失。申请工伤抚恤金需要注意以下几点： 1. 及时报告工伤：受伤或患病员工应及时向单位上报，单位也应当及时将其报告给社会保险行政部门。 2. 申请材料齐全：申请工伤抚恤金需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工伤鉴定书、医疗费用清单等。 3. 由单位代劳：单位有义务为员工申请工伤抚恤金，应当协助员工办理相关手续。 4. 审核流程：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，如符合条件会给予批准，否则会予以驳回。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 劳动者在工作期间发生工伤的，由用人单位报社会保险行政部门处理工伤保险待遇。 第四十六条 劳动者发生工伤，用人单位应当立即组织抢救，并送其就医。 第四十八条 用人单位应当根据国家规定为劳动者投保工伤保险。 第五十六条 社会保险行政部门应当审核申请工伤保险待遇的真实性、合法性，对符合规定的，应当给予批准；不符合规定的，应当作出驳回决定，并告知申请人。 |
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