| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤抚恤金是由用人单位和社会保险经办机构共同负责支付的一种经济补偿。工伤抚恤金的申请必须在一定的期限内完成，否则将无法获得相关的经济赔偿。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三十一条规定，受害人、被扶养人、遗属人在知道或者应当知道工伤事故发生后，应当及时通知用人单位，并在一年内向社会保险经办机构提出申请；
2. 如果申请工伤抚恤金的期限已经过去，受害人、被扶养人、遗属人就无法获得工伤抚恤金的经济补偿。
因此，工伤抚恤金的申请期限为一年。如果申请期限已过，将无法获得相关的经济赔偿。
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