| 问题 | 怎样填写工伤事故报告 |
| 释义 | 工伤事故报告有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。 一、工伤认定证明人需要注意的事项 工伤认定证明人并不影响工伤的判定，是否判定为工伤，是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，给予认定后者不予认定的结果。 工伤证明是做工伤认定用的，一般是以工伤事故报告单形式，叙述工伤发生全过程，劳动部门按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤，只有工伤认定后，职工才能参加工伤鉴定，鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据．写明工伤的时间、地点、发生经过，发生工伤原因，发生在什么单位。证明人要写清楚：什么人，在什么地点，发生工伤事故，事故经过。在场人员名单。 1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复； 2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料； 3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明； 4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明； 5、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明； 6、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明； 7、特殊情况需提交的其他证明材料。 二、工伤认定需要提交的材料 1、工伤认定申请表； 2、受理决定书（补正材料告知书、中止通知书、限期举证通知书）； 3、工伤事故快报表原件； 4、受伤害职工身份证复印件； 5、受伤第一时间的一张头面部加受伤部位照片； 6、医疗诊断证明（首诊医院记录，入院记录、出院记录、科诊断证明书、检查报告单（含检查、复查的X线、CT、DR、MRI等），职业病的提供职业病诊断证明书； 7、因工作遭受事故伤害的证明（如相关证人证言，要求分别书写、签名、按手印、留联系方式和身份证复印件，或其他物证、书证、事故现场照片或视频资料）； 8、单位事故调查报告（需法人签字加盖单位公章及事故调查时间）； 9、劳动关系证明材料（劳动合同、社会保险缴费凭证、单位盖章的工资表、工作卡、签到排班等工作证明材料）； 10、工伤申请公示（机关、事业单位）； 11、上下班途中交通事故的需提交《道路交通事故认定书》、居住证明及路线图、赔偿协议 12、在工作时间和场所内因履行工作职责受到的暴力等意外伤害的需提交公安部门的证明材料； 13、安全生产死亡的需提交安监局事故调查报告及处理意见批复； 14、死亡医学证明、火化证明及户口注销证明； 15、营业执照或单位注册登记资料； 16、调查情况记录、调查笔录。 三、因工去世申请工伤认定的流程有哪些？ 1、工伤认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15日内，向市、区或县级市劳动保障机构提交工伤报告。 2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内，单位应按规定书面申请工伤确认。 3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。 4、经确认结论后，应当签署《工伤确认表》和出具《职工工伤认定书》并送达申报单位或申报人。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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