员工重大过失给公司造成损失责任承担-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工重大过失给公司造成损失责任承担
释义	法律主观：劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑事责任。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职，只要不是故意的，那相应的责任主要应当由单位来承担，劳动者最多只能承担小部分责任，即次要责任。
随便看	重婚罪没有原告能定罪吗没有结婚证的孩子抚养权应该是谁的重婚罪的起诉主体是谁没有结婚证有了宝宝抚养权归谁了没有结婚生下来的孩子属于谁没有办结婚证生的孩子归谁没有结婚的女人怀孕了生下的孩子由谁抚养没有结婚证生过孩子的是不是重婚罪没结婚生下的孩子归谁没结婚生的孩子归谁重婚罪的起诉主体是谁没结婚生的孩子归谁重婚罪由谁做原告没有结婚证生下的孩子归谁没有结婚证孩子属于谁没有结婚证生下的孩子归谁重婚罪起诉的主体都有谁没有结婚证宝宝抚养权具体归谁没有结婚证生的孩子归谁没有结婚的孩子属于谁 2023年没有结婚证法院起诉要孩子抚养权如何确定重婚罪由谁起诉才算立案没有结婚证和孩子抚养权到底是谁的没结婚生的孩子归谁没结婚生的孩子属于谁呢先期承兑先期贷款先期到达货物先期公告先期违约先前不相符的陈述先前的持有人先前的权利先前国家先前条约先前债务先前职业先驱投资者先取先取权先取特权先取证，后裁决先入为主的动议先入之见先申请先供额制先申请原则先诉抗辩权先天人格环境先天性残疾先悉权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：