| 问题 | 为什么企业不愿意申报失业 |
| 释义 | 企业不愿意申报失业主要是因为领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取，如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件。员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。 有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。少部分企业领导对员工去留都是比较冷漠的。如果员工不主动提出失业金的事，部分企业领导不会主动关心这件事情，即便是干了很久的老员工，在离职的时候也是没有失业金的。办理失业保险的条件比较苛刻，如果是因为你自己个人原因申请的离职，是不符合办理失业保险的条件的，如果企业通过一些操作手段，违规给你办理，就会存在骗保的嫌疑，一旦被查出来，会比较麻烦；如果是属于被企业开除、除名或者辞退的员工，虽然这样的情况是符合申领失业保险的，但是这些人一般都是企业不太待见的，所以他们在和你解除劳动关系后，都不太乐意搭理你。除非是那些通过协商解除劳动关系的，协商的条款中有办理失业保险这一条款，企业才会勉强帮你办理。 每个地区的失业保险办理数量是有限制的，就业服务机构不会明说，但是他们是要控制失业人数和失业率的，办理失业保险的人会纳入失业登记，这样的人多了，这些政府机构面子上就会不好看，所以一般一个企业的失业保险办理人数比较多的话，就会收到失业保险科的预警。我们公司因为集体裁员的问题，曾经集中给20多人办理了失业保险，就收到过这样的预警，所以一般的人事工作者心里其实是有数的，哪些可以办，哪些不能办，一年可以办理多少个，基本上都有定额，一个不办当时是最好的状态。 现在受大环境影响，不少企业的经营比较困难，所以政府为了鼓励企业多用工，避免裁员，每年会安排一笔资金作为稳岗补贴，从失业保险基金中出，而企业申请这笔补贴的前提是裁员率不能高于一个数值，而这个数值基本上是根据社保机构的失业登记率来确定的，所以政府通过这样一种措施来引导企业少裁员，少给员工办理失业保险，领失业金的人数多了，估计社保基金不足支付的可能性都比较大。 其实，失业保险本身是对我们工作的一种保障，而且我们每月都要缴纳失业保险金（从2019年开始，重庆地区不再区分农村和城镇户口，全部按照统一的标准缴纳），既然交钱了，我们就应该可以在非主动失业的状态下享受我们的权力，企业以各种理由推诿不办其实是不合规的，不过因为现在失业保险的办理还必须通过企业出具手续，个人无法自主申领，在这样的模式下，决策权部分的转移到了企业手中，而企业可能会因为一些小利或者面子，不愿意提供这些手续。 企业不愿意给员工办理失业金主要原因有这几点： 第一、领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取，如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件。 第二、员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。 第三、有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。 第四、少部分企业领导对员工去留都是比较冷漠的。如果员工不主动提出失业金的事，部分企业领导不会主动关心这件事情，即便是干了很久的老员工，在离职的时候也是没有失业金的。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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