| 问题 | 职业中介机构在介绍劳务时应当注意哪些事项？ |
| 释义 | 职业中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（五）其他违反法律、法规规定的行为。风险提示：违反就业促进法规定，职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。 通过职业中介招工需要注意的事项有哪些？ 根据《就业服务与就业管理规定》规定，职业中介机构应当在服务场所明示营业执照、职业中介许可证、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查。因此，用人单位到职业中介公司招工的时候，一定注意看该公司是否有职业中介许可证、营业执照、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话。职业中介公司必须明码标价，并且必须明示重要的相关信息。是否公示以上内容是判断中介公司是否优良的重要标志。对违反上述规定的中介公司，劳动者可以向职业中介公司所在地的劳动行政部门举报。风险提示：《就业服务与就业管理规定》还规定，职业中介机构违反上述规定，未明示职业中介许可证、监督电话的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；未明示收费标准的，提请价格主管部门依据国家有关规定处罚;未明示营业执照的，提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。 股权转让时应当注意哪些事项 一、对目标公司进行尽职调查针对目标公司应该查清的事项有：1、目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或有负债等情况。2、目标公司章程的内容，尤其要注意章程中对股权转让的限制性规定。一般情况下受让方应当与出让方共同聘请专业律所、会计师事务所、资产评估机构等对目标公司的法律状况、财务状况、重要资产等事项进行尽职调查，并将尽职调查报告作为股权转让合同附件。二、出让方与受让方签订《股权转让意向书》1、《股权转让意向书》中应当约定两项特有条款。其一，生效条件附款：本意向书在目标公司其他股东过半数同意(《公司法》第71条规定的条件)本次转让并放弃优先购买权，并符合目标公司章程规定的相关条件后生效;其二，出让方的通知义务：本意向书签订后一定时间内出让方应当通知目标公司其他股东。2、转让价格的确定。目前实践中常用的确定股权转让价格的方法有：第一，直接以出让方在目标公司中的出资额为转让价格;第二，以审计、评估的目标公司净资产与出让方持股比例的乘积为转让价格;第三，以目标公司账面净资产与出让方持股比例的乘积为转让价格;第四，通过招标、拍卖等竞价交易方式确定转让价格。三、出让方通知目标公司其他股东出让方应当在意向书规定的时间内书面通知目标公司其他股东，要求他们在一定时间内，(我国《公司法》规定至少30天)就是否同意此次转让、是否行使优先购买权进行表态，并及时履行公司章程规定的程序。四、目标公司其他股东表态根据新《公司法》第71条的规定，其他股东不同意转让的，自己应当购买出让方拟转让的股权，否则视为同意转让。即其他股东只能通过行使优先购买权的方式阻止出让方对外转让股权。其他股东的优先购买权不能分割行使。即其他股东对出让方拟转让的股权只能全部购买，否则必须全部放弃购买，而不能只购买其中的一部分。其他股东要注意防止出让方与受让方通过阴阳合同损害自己的优先购买权。实践当中比较有效的方法是其他股东要求转让双方共同对转让价格进行书面确认，并监督转让合同履行。 在进行股权交易时应该注意哪些事项？ 股权转让协议首先要对出让方、受让方进行身份确认，尤其是对目标公司进行身份确认，应载明以下内容：1、目标公司的名称、地址、注册资本、营业执照号码、经营范围、法定代表人等基本的工商登记事项；2、目标公司的主体资格，是否具有相关的资质，是否存在影响目标公司合法存续的重大法律障碍等，若目标公司的经营业务需要特定的资质证明或认证，如建筑企业、房地产开发企业，这些资质认证很重要，否则可能造成受让方的重大损失。须在股权转让协议中列明各项证照的颁发机关、证照号码、有效期以及其它记载事项；3、目标公司各项财产权利的审查，特别是土地使用权、房产权、主要固定资产所有权、专利商标权等，应该是目标公司合法完整拥有。以发现和理顺目标公司的产权关系，保证目标公司的财产完整，不存在法律上的后遗症。4、目标公司的负债，股权转让协议应列举目标公司的负债，包括应付账款、从股东、银行或者其他人获得的贷款、未付的薪酬等。目标公司是否有正在进行的诉讼、仲裁及行政处罚，评估这些是否将会直接影响目标公司的经营利益及财务状况。风险提示：资产交接的时间、地点、见证人也很重要。如果是整体收购，即百分之一百转让目标公司的股权，需要出让人、受让人及目标公司委派的人员在约定的日期办理资产的交接手续，并且一一拍照，必要时应该由律师见证或者公证机关公证。 职业中介机构向劳动者收取押金会有什么处罚？ 违反就业促进法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。违反就业促进法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。风险提示：违反就业促进法规定，职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。 保安服务公司签订保安服务合同应当注意哪些事项？ 保安服务公司签订保安服务合同前，应当明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查，并对下列事项进行核查：(一)客户单位是否依法设立;(二)被保护财物是否合法;(三)被保护人员的活动是否合法;(四)要求提供保安服务的活动依法需经批准的，是否已经批准;(五)维护秩序的区域是否经业主或者所属单位明确授权;(六)其他应当核查的事项。风险提示：保安服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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