公司每月都延迟发工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司每月都延迟发工资合法吗？
释义	法律分析：不算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天（合理会计结算期），不属于违法行为，不算违反。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	什么叫法定退休年龄退休金应从退休日的什么时间发离退休金发放日期按现行退休金从几号发放退休金应该何时领取？离退休工资从何时领退休工资何时开始领取退休待遇核定要多久汽车保险提前要好久续保汽车保险一般要提前多久续保汽车保险可以提前多久续保车辆包险提前多久能买汽车保险提前多久续保车辆保险可以推迟多久买我国退休年龄什么时候定下的养老保险购买时间？什么时候拿养老保险养老保险何时才能缴纳？做鉴定需要注意什么 -法律知识去做鉴定需要准备哪些材料？司法鉴定要注意什么事项去做鉴定要求哪些材料鉴定注意事项有什么去做鉴定需要准备哪些材料司法鉴定需要注意什么问题？ children and young persons children born in wedlock children born out of wedlock children born outside birth-control plan children's insurance provisions Children's Trust Children With Specific Learning Disabilities child support child support Child Welfare Board China China and foreign countries China Council for the Promotion of International Trade Provisional Rules for General Average Adjustment China Export Commodities Trade Fair China Insurance Clause China-made Chinanet China's coastal economic development strategy China's foreign exchange control China's mainland China Yearbook Chinese Chinese and foreign Chinese and foreign agreement on judicial assistance Chinese and foreign commercial joint venture bank

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。