哪些情形可以要求支付经济补偿金-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些情形可以要求支付经济补偿金
释义	法律分析：用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：（1）用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；（2）非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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