员工生病期间被公司辞退怎样赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工生病期间被公司辞退怎样赔偿
释义	劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有劳动合同法规定的法定过错，不得辞退。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。《劳动争议调解仲裁法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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