上班压一个月工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班压一个月工资怎么算？
释义	法律分析：压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动合同阴阳合同能提起诉讼吗执行申请立案须知事项有哪些执行立案的诉讼请求怎么写？执行申请立案须知哪些内容以危险方法危害公共安全的构成要件是什么农村堵路违反什么法律 -法律知识因单位司机交通事故享受双赔吗？交通事故私了赔偿金可以分几次吗交通肇事最低赔偿标准环卫工人交通事故赔偿两边赔亲戚投靠迁户口流程公务员行政处分法 -法律知识公务人员政务处分法的法律 -法律知识公职人员政务处分法适用什么机关 -法律知识国家公职人员政务处分 -法律知识死亡证补办 -法律知识婚前父母赠与财产的效力是怎样的婚前父母赠与财产该属于谁婚前父母赠与财产是否有效婚前父母赠与的财产如何处理再婚家庭的婚前财产怎么去分配母亲去世父亲再婚需要子女同意吗 -法律知识外观专利侵权怎么确定如何界定外观专利侵权新成立的公司允许变更监事吗 contract labor agreement contract laborer contract labor system contract law contract law contract life contract note contract note under seal contract not to be performed within a year contract novation contract number contract of adhesion contract of adhesion contract of advance sales contract of affreightment contract of agency contract of annuity contract of apprenticeship contract of assignment contract of association contract of authorized storage contract of auto assembling contract of bailment contract of benevolence contract of bill

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。