解除劳动合同竞业限制还有效吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同竞业限制还有效吗
释义	法律分析：竞业限制是在劳动合同解除或者终止时生效的，劳动合同解除或者中止后，竞业限制的当事人不能到规定的企业工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	刑事立案的追诉标准是什么刑事案件立案追诉规定一刑事追诉期一般是几年刑事追诉期限是多少年刑事诉讼追诉期最长是几年非法集资的员工到底该负多大责任企业集资行为必须具备的形式要件是什么单位非法集资员工承担什么责任 -法律知识公司非法集资,公司员工会如何 -法律知识非法集资参与人遭受的损失怎么办？参与非法集资的投资人的钱怎么处理参与非法集资的投资人怎么处理呢遭遇非法集资，应该如何妥善处理？需要寻求哪些法律帮助？单位集资诈骗罪,员工是否会有刑事责任？集资诈骗一般员工会面临什么样的法律责任征收率和应税所得率的区别驾驶证超分开车怎么处罚特岗教师医保谁交 -法律知识如何应对强制执行法官提出的执行方式和要求法院有强制执行的法定措施是如何的法院有强制执行的法定措施如何如何利用法律手段确保合同的执行？法院强制执行的方法法律问题申请法院强制执行应遵守什么程序要求如何确保在司法程序中保护被执行人的合法权益？ interest interest interest interest interest accrued interest arbitrage interest-bearing bank debenture interest-bearing capital interest-bearing demand deposit interest bearing note interest bill interest claim interest clause interest coupon interest due interested interested motive interested owner interested parties of a commercial bank interested party interested party of foreign trade interested party to insurance interested person interested witness interest for delay

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。