| 问题 | 集体劳动合同和集体合同有何不同？ |
| 释义 | 集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。各国对于集体合同的形式都由法律明确规定。一般而言集体合同为要式合同必须采用书面形式。我国法律也明确要求集体合同应当采用书面形式口头形式的集体合同不具有法律效力。 什么是集体劳动合同的定义 集体劳动合同就是集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同是企业与工会签集体合同的协商与签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同它不规定劳动者个人的劳动条件而规定劳动者的集体劳动条件一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。各国对于集体合同的形式都由法律明确规定。一般而言集体合同为要式合同必须采用书面形式。我国法律也明确要求集体合同应当采用书面形式口头形式的集体合同不具有法律效力。 什么是集体劳动合同的概念 集体劳动合同即集体合同根据《集体合同规定》第3条的规定：本规定所称集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、休息休假、保险福利等事项通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。集体合同更多地反映了企业内部职工的群体利益集体合同里约定的内容主要是职工权益而不是职工义务更多的是企业的义务而不是企业的权利。所以说集体合同更有利于保护企业职工的整体利益。 集体劳动合同的特征是什么 集体合同的特征：1、集体合同有特定的当事人当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工一方必须由工会或职工代表参加集体合同才能成立。2、集体合同是当事人之间的劳动协议。首先从集体合同的内容看主要反映生产过程中的劳动关系。集体合同所规定的标准条件主要是劳动条件如工资标准、安全卫生、生活福利等。集体合同所规定的义务不论是当事人双方共同承担的一般性义务还是各自承担的特殊义务都具有劳动的性质。其次从当事人订立集体合同的目的看企业订立集体合同的目的是为了改善劳动组织巩固劳动纪律减少劳动纠纷发挥职工的劳动积极性提高劳动效率。工会与职工订立集体合同的目的主要是为了在发展生产的基础上改善职工的劳动条件和生活条件。可见集体合同是劳动关系的准则。3、社会主义市场经济条件下的集体合同既受国家劳动法律、法规的调整又受国家宏观调控计划的制约。当事人在订立集体合同时必须执行国家的宏观调控计划。集体合同的这一特征是我国社会主义集体合同与资本主义国家集体合同的一个重要区别同时也是我国集体合同与一般民事合同、经济合同的一个重要区别。4、当事人双方义务性质不同。这是集体合同区别于其他类型的合同的重要特征之一。从集体合同双方当事人义务的关联性看集体合同是双方当事人相互承担义务的合同。集体合同规定由企业承担的义务都具有法律性质企业不履行义务责任人就要负法律责任。而企业工会代表全体职工所承担的义务则具有道义和社会的性质履行这些义务的保证是职工的觉悟程度和舆论的力量。5、集体合同是要式合同。缔结集体合同是要式行为必须符合法律规定的要求。集体合同只有作成书面形式并依法经过主管机关登记备案才具有法律效力。集体合同的期限一般为一至三年在集体合同规定的期限内双方代表可对集体合同履行情况进行检查。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化致使集体合同难以履行时可以变更或解除集体合同。 劳动集体合同是什么 集体合同是指工会或者职工推举的代表代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项进行协商谈判所缔结的书面协议。集体合同与劳动合同不同它不规定劳动者个人的劳动条件而规定劳动者的集体劳动条件一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。各国对于集体合同的形式都由法律明确规定。一般而言集体合同为要式合同必须采用书面形式。我国法律也明确要求集体合同应当采用书面形式口头形式的集体合同不具有法律效力。 在劳动法上什么是集体合同 在劳动法上集体合同的含义可见于第33条：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。也就是说集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、休息休假、保险福利等事项通过集体协商签订的书面协议。另外专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。集体合同更多地反映了企业内部职工的群体利益集体合同里约定的内容主要是职工权益而不是职工义务更多的是企业的义务而不是企业的权利。所以说集体合同更有利于保护企业职工的整体利益。 该内容由 刘抗抗律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。