| 问题 | 石家庄在编教师有生育津贴吗? |
| 释义 | 一、石家庄教师有生育津贴吗 1、缴纳生育保险后，可以按照法律的规定享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 二、教师休产假期间，停发工资改发生育津贴吗生育津贴的发放标准是什么 教师产假期间，停发工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由学校补足差额；高于产假前工资标准的，学校不得截留。没有参加生育保险的，由学校按照女教师产假前的工资标准发给，女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，享有绩效工资。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 三、温州教师生育津贴政策 ，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规规定，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，灵活就业人员或个人无法缴纳生育保险和享受相关待遇。 温州生育保险生育津贴标准：女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前12个月月平均养老保险缴费工资为基数计发; 生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均养老保险缴费工资÷30×产假天数。 女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产、流产或者引产前12个月月平均工资为基数计发; 生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均工资÷30×产假天数。 生育保险缴费不足12个月的，女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前实际缴费期间的月平均工资为基数计发。 温州取消教师生育津贴有无依据，根据《瑞安市生育保险办法》（瑞政发〔2021〕74号）第十一条规定，职工享受生育保险待遇必须满足三个条件：①用人单位及其职工按规定参保，并连续足额缴纳生育保险费满12个月、次月起生育或者实施计划生育手术的（即要连续缴纳13个月以上）；②需符合国家、省、市规定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的相关审批和规定；③职工申请支付生育保险待遇时，其生育保险关系处于存续状态（即仍然在用人单位参保）。 目前瑞安市生育保险待遇由两个部分组成，即生育津贴和定额医疗费补贴。 四、西安没有生育津贴吗？ 社保俗称五险，其中之一是生育保险。这部分你不掏钱，而是单位帮你缴纳。生育保险有两大作用： 其一是生育医疗待遇，俗称「报销」； 另一个就是生育津贴，你可以理解为产假工资，但性质并不一样。 产假工资是用人单位发给个人的，而生育津贴，则是社保机构根据一定标准（如女员工平均工资、社平工资等）发给用人单位的，相当于国家帮用人单位支付了产假工资。二者主体有本质的区别。以上是对西安没有生育津贴的回答。 |
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