公司以没有业绩为由不发工资该如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司以没有业绩为由不发工资该如何处理？
释义	法律分析：公司不发工资是违法的，但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。公司具体如何操作需要看具体情况。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	禁烟内容网上注销烟草证流程戒毒所如何戒毒烟草证注销一般要几天烟草证注销怎么网上办理烟草证注销网上办理流程烟草证注销怎么网上办理禁烟的立法措施有哪些烟草证网上注销怎么弄合同纠纷有二审吗？合同纠纷还有二审吗民事诉讼有二审吗第二次二审还是原二审法官合同纠纷有二审吗民事诉讼法二审是终审吗第二次二审是不是换法官？二审是什么刑事和民事二审有何不同民事诉讼有二审吗民事诉讼二审是终审吗？？民事诉讼二审是什么民事诉讼的二审是终审吗? 民事诉讼二审是终审吗？民事再审和二审的区别民事诉讼二审是终审吗？ doctrine of absorption of delict by felony doctrine of acceleration doctrine of accumulation doctrine of actual control doctrine of adopting the languages of ethnic minorities doctrine of a legally prescribed punishment for a specified crime doctrine of automatic protection doctrine of avoidable consequences doctrine of beginning a crime based on objectivity doctrine of capital control doctrine of capital determination doctrine of capital maintenance doctrine of causes doctrine of coercion to menality doctrine of cognitiveness doctrine of commencement of action by law doctrine of common employment doctrine of common heritage of mankind doctrine of comparative cost doctrine of completed crime based on important constitutive conditions doctrine of complete indemnity doctrine of compound standards doctrine of comprehensive punishment doctrine of conciliation in advance doctrine of concrete dangerousness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。