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问题	公司以员工完成损失不发工资
释义	法律分析：员工因工作失误造成重大损害的，被解除合同没有补偿。对损失大小的界定，原则上按用人单位依法制定的规章制度的规定确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	刑事责任请参阅如下规定违法行为构成犯罪应当依法追究刑事责任的什么以行政处罚代替刑事处罚? 派出所有权对违反法规的行为进行处罚决定是否需要承担刑事责任？行政处罚后的法律问题解答！追究刑事责任时原行政处罚应该处理贺某等人的行为不构成以危险方法危害公共安全罪和过失以危险方法危害公共安全罪该罪与过失以危险方法危害公共安全罪的界限十二周岁以下的未成年人属于无民事行为能力人几周岁以上的人为限制民事行为人（限制行为能力人的行为效力）按我国民法通则规定不满多少周岁的未成年人属于无民事行为能力的公民法律上各种责任的年龄相对责任年龄段是指相对责任年龄段是指相对责任年龄段是指承担法律责任的年龄具有刑事责任能力的年龄四川成都市工伤护理费申请需要满足的条件是怎样规定的成都市工伤护理费申请手续包含哪些成都工伤护理费办理条件和政策规定有哪些成都工伤护理费申请满足条件有哪些成都工伤护理费办理资料和办理时间是怎样的成都市工伤护理费申请需要什么手续2023 成都工伤护理费办理条件需要哪些四川成都市工伤护理费申请有什么程序四川成都市工伤护理费申请条件有哪些 capital stock capital stock certificate capital stock subscribed capital stock tax capital structure capital subscription capital surplus capital transaction capital transfer tax capital trust capital turnover ratio capital value capitation capite, tenure in capitis deminutio capitis diminutio capitis diminutio Capitularies capitulary capitulate capitulation Capitulation capitulation agreement capitulatory regime capricious

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