| 问题 | 职业年金月度发放标准是多少？ |
| 释义 | 事业单位职业年金并非只发放139个月，根据规定，从退休次月开始领取养老金直至去世。139个月只是计算养老金的方式之一，并非必须发放139个月的养老金。 法律分析 其实事业单位职业年金不是只发139个月，根据规定，当事人自办理完退休手续的次月开始领取养老金直至去世。是因为养老金计算过程中对于62周岁退休者所采用的计发月数为139，这个只是计算养老金的方式所采用的基数之一，并不是说只发放或者必须发放139个月的养老金。 拓展延伸 职业年金月度发放标准如何计算？ 职业年金月度发放标准的计算方法通常基于参与者的个人缴费金额、缴费年限以及相关法律规定。具体计算公式可能因地区和具体方案而有所不同。一般来说，计算过程包括确定个人缴费金额的基数、缴费年限的计算、个人账户累计金额的计算以及根据法定规定进行调整。例如，某地区的计算公式可能是：月度发放标准=个人账户累计金额/预计领取年限。需要注意的是，不同的职业年金方案可能会有不同的计算规则，因此具体的计算方式应根据相关法律和规定进行。建议咨询相关机构或专业人士以获取准确的计算信息。 结语 事业单位职业年金的发放并不仅限于139个月。根据规定，退休后，参与者可以从次月开始领取养老金，直至去世。所谓的139个月仅是计算养老金的一种方式，而非养老金的实际发放期限。具体的职业年金月度发放标准计算方法会根据个人缴费金额、缴费年限以及相关法律规定而有所不同。建议咨询相关机构或专业人士以获取准确的计算信息。 法律依据 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第八条建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。 |
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