释义 |
法律分析:对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。一旦定级的话,企业要承担不少的费用。如果工伤等级比较高的职工提出终止劳动关系的,公司还需要支付一次性伤残就业补助金 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |