| 问题 | 公婆去世丧假有几天 |
| 释义 | 员工的岳父母或公婆去世，可酌情给予一至三天的丧假。员工需要提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。丧假期间应按劳动合同规定的标准支付工资。员工结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况给予一至三天的婚丧假。若需要去外地料理丧事，可额外给予路程假。期间工资照发，车船费等由员工自理。 法律分析 一、公婆去世丧假有几天 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定婚丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的婚丧假。关于婚丧假的支付标准，如地方有规定的，按其规定执行。 二、请丧假需要什么证明材料 员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1、请假单； 2、死亡证明或火化证明； 3、户口本或亲属关系证明。 三、丧假扣钱吗 1、丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 3、根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 4、员工休丧假的法律规定： （1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 （2）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 （3）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 结语 合理安排丧假是保障员工权益的重要举措。根据相关法规，《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工需要料理丧事时，可由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。婚丧假期间，员工享有带薪休假的权利，工资照发。请假时需提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。公司应遵守国家法律规定，给予员工合理的带薪休丧假。在此期间，员工需自理途中的车船费等。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。 自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 自然人可以依法设立遗嘱信托。 |
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