| 释义 |
生产之后职工医保报销方法如下：
1、就医：职工在需要就医时可以选择就近的医院或诊所就诊，根据疾病情况进行诊断和治疗；
2、缴纳医疗费用：职工需要在就诊过程中缴纳医疗费用，缴纳的费用金额根据当地医保政策规定的比例进行缴纳；
3、获取门诊费用清单：职工需要从医院的门诊部门获取门诊费用清单，清单上需包含职工的个人信息、就诊时间、医疗项目及费用等详细内容；
4、提交报销申请：职工需要将门诊费用清单、本人有效身份证件、医保卡等相关材料提交至所在公司的医保管理部门，填写报销申请表并加盖公司公章；
5、审核报销申请：公司医保管理部门会对报销申请进行审核，核对费用清单和医保政策，并按照公司医保政策规定的比例进行报销；
6、获取报销款项：审核通过后，公司会将报销款项打入职工的银行卡中，职工可以通过银行卡取款或转账等方式获取报销款项。
办理医保要准备的资料如下：
1、身份证：办理医保需要提供本人身份证原件及复印件；
2、户口簿：一般需要提供户口簿原件及复印件，用于核对身份信息；
3、申请表格：需要填写医保申请表格，表格一般可以在医保办事处或医院等机构领取；
4、社保卡：持有社保卡的人需要提供社保卡原件及复印件；
5、其他证明材料：如单位在职人员需要提供的工作证、工资流水等证明材料或个体工商户需要提供的营业执照、税务登记证等证明材料。
综上所述，不同公司的医保政策可能会有所不同，具体报销流程和标准需要根据当地公司医保管理部门的相关规定而定。同时，职工在就诊和报销过程中需要遵守相关规定和政策，确保操作正确、合法。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
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