网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
产假最新规定
释义
法律分析:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律依据:《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
随便看
我国法定安全生产标准分为什么和行业标准?
如果公司强制不让休息怎么办?
公司可以安排员工强制休假吗
公司强制休息不给工资违法吗
公司可以强制员工休息吗?
公司强制性让员工休息合法吗
公司强制要求休假可以拒绝吗
公司可以强制员工休息嘛?
公司是否可以强制员工休息?
企业强制休息不给工资违法吗
公司是否可以强制安排员工休假
公司强制休息是否违反劳动法
强制让员工休息合法吗
公司强制休息是否违反劳动法 -法律知识
公司强制休息是否违反劳动法?
公司强制休息有工资吗
试用期有休息日么
试用期没有休息日合法吗 -法律知识
试用期有休息吗 -法律知识
试用期休息日算工资么
试用期员工不享受法定假日
试用期的时间规定
试用期算年假时间吗
员工试用期的规定
如果公司强制不让休息怎样办?
public security
public security administration
public security administration law
public security administration regulation
public security body
public security bureau
public security case
public security department
public security forces
public security inspectors
public security investigators
public security management
public security ministry
public security office
public security officers
public security organ
public security organ in charge of traffic control
public security organs, prosecutorial organs and people's courts
public security penalties
public security responsibility system
public security school
public security sector
public security sentry box
public security subbureau
public security system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/25 3:25:07