| 问题 | 转正当月薪资怎么算 |
| 释义 | 法律分析：每个公司计算方法会不大相同，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。根据日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75）计算出转正后与转正前的日工资。 月工资=转正后的出勤天数×转正后的日工资+转正前的出勤天数×转正前的日工资。 例如正式薪资1200，试用期薪资1000，那薪资是1200/当月法定出勤×转正出勤天数+1000/当月法定出勤×试用期出勤天数。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 |
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