国有企业处分规定-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

国有企业处分规定

释义

法律主观：

国有企业政务处分依据是国有企业依法制定的规章制度。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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