| 问题 | 人在公司宿舍死亡,公司拒不赔付应该去找谁 |
| 释义 | 人在公司宿舍死亡，公司拒不赔付应该去劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 劳动者在工作期间发生意外事故或者疾病，其家属可以向用人单位提出赔偿要求。用人单位拒绝承担赔偿责任或者无法达成协议，可以向当地劳动监察部门或者人民法院提起诉讼。 工伤赔偿的具体处理流程如下： 1、申请工伤认定，工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系； 2、申请劳动能力鉴定，对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定； 3、请求劳动仲裁，对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决； 4、进行民事诉讼，对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。 工伤保险的工伤赔偿项目如下： 1、工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用； 2、工伤伤残辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、评残之后的生活护理费； 6、若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、职工住院治疗工伤的伙食补助费用； 11、伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工，经过报办机构的同意之后，该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等，工伤保险都可进行报销，但具体可报销多少，还需要看当地政策是如何规定的； 12、劳动能力鉴定费。 综上所述，工伤赔偿是职工权益保障的重要制度，但其流程和标准需要用人单位和职工共同了解和遵守，以确保权益得到有效保障。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。